中小企业人力资源管理问题及对策研究——以江西省为例 |
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作者姓名: | 汪洋 |
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作者单位: | 江西财经大学; |
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摘 要: | 中小企业具有很强的活力和巨大的潜在增长率,是中国经济主体中的重要组成部分。企业的人力资源管理是所有工作的前提和基础,是企业构建未来持久竞争力的保障。认清江西省中小企业在人力资源管理方面存在的问题,找出原因,并以此提出相关解决措施提高人力资源管理水平,这对促进江西省中小企业的发展壮大以及江西省经济社会的持续、健康发展具有重要的实际价值和战略意义。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源管理 对策 |
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