劳动就业服务企业的股份合作制改造

本文就劳动就业服务企业为什么要进行产权制度改革，选择股份合作制这一“改革模式”的必然性，以及改制后企业的产权结构和由此带来的企业行为特征的变化进行了阐述。对改制过程中涉及的产权界定这一敏感问题和在推进劳服企业股份合作制改造中不利于健康发展的三个带观念性的问题，结合国家当前的一些政策，提出了自己的一些见解。