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| 构建以绩效为导向的企业文化 | |
| 引用本文： | 洪瑞阳.构建以绩效为导向的企业文化[J].商情·科学教育家,2013(35). |
| 作者姓名： | 洪瑞阳 |
| 作者单位： | 山东大学商学院 山东省264209 |
| 摘 要： | 绩效管理作为人力资源管理的核心,对于提升企业竞争力具有巨大的促进作用,同时也在潜移默化地影响着员工的思想.如何构建良好的企业文化,实现绩效管理与文化的良性互动,是目前企业急需解决的问题. |
| 关 键 词： | 绩效管理 企业文化 构建 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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