人力资源管理专业学生胜任力模型在情景模拟教学法中的应用探索

提高人力资源管理专业学生的能力素质是本专业一直追求的目标,传统的情景模拟教学法还不能有效地达到这一要求,因而引入新的理论完善这一教学方式显得很有必要,本文运用胜任力模型相关理论对情景模拟教学法进行改进,以提升人力资源管理专业学生素质。