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| 出版企业文化建设之思考——贝塔斯曼给我们的启示 | |
| 引用本文： | 禄桑.出版企业文化建设之思考——贝塔斯曼给我们的启示[J].编辑之友,2011(Z2):32-34. |
| 作者姓名： | 禄桑 |
| 作者单位： | 贵州民族出版社; |
| 摘 要： | 人本主义的创始人马斯洛(A.H.Maslow)提出了著名的需要层次理论。该理论认为,需要是人内心世界核心的东西,人的一切意志和认识都受其统摄。以人为本就要抓住人本性的基本需要。马斯洛认为人类价值体系存在两类不同的需要,一类是生物性的本能或冲动,称为低级需要或生理需要;一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要。他把人的需要按其强度小同从最低的生理需要到最高的自我实现需要分成了五 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 贝塔斯曼 员工 出版 单位 基本需要 归属感 自我实现需要 人才观 生存状态 |
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