提高企业职工技术水平的思考

改革开放以来,我们柳州机车车辆厂职工的思想观念不断更新危机感、紧迫感和责任感不断增强。但是我们也看到,近年来,我厂职工队伍发生了很大变化,一方面,随着一批老技术工人的退休、转岗,一线的技术工人队伍受到严重削弱,工厂的一些急需的绝招绝活将面临失传、流失的危险。另一方面,技工年龄老化,工厂技工大多数已是人到中年,技师中98％的人在35岁以上,青年人中愿意当工人的人越来越少,肯钻研技术的更少,因而使工厂面临着技术工人青黄不接、后继乏人的窘况。