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| 论公务员工作满意度理论的普适性与特殊性 | |
| 引用本文： | 齐燕.论公务员工作满意度理论的普适性与特殊性[J].漯河职业技术学院学报,2010,9(3):79-81. |
| 作者姓名： | 齐燕 |
| 作者单位： | 洛阳师范学院管理科学系,河南,洛阳,471022 |
| 摘 要： | 公务员工作满意度理论的普适性和特殊性是学术界研究的一个空白。一方面,激励理论作为工作满意度研究的基础理论,对公务员工作满意度研究具有普适性的指导作用;另一方面,公共部门的特性决定了公务员与企业员工的差异,公务员群体自身特点的挖掘对公务员工作满意度研究具有特殊性的启迪作用。 |
| 关 键 词： | 公务员 工作满意度 普适性 特殊性 |
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