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| 关于市属高职院校专职辅导员岗位设置与考核的几点思考 | |
| 引用本文： | 陈在铁.关于市属高职院校专职辅导员岗位设置与考核的几点思考[J].中国科教创新导刊,2009(16):5-5. |
| 作者姓名： | 陈在铁 |
| 作者单位： | 沙洲职业工学院,江苏张家港,215600 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目 |
| 摘 要： | 市属高职院校辅导员工作负荷大、职级职称难上,队伍难以稳定。需要落实与恢复辅导员的教师身份,建立基于职称、职级就高不就低的辅导员岗位分配制度,加强与重视辅导员录用、培训与深造工作,建立符合辅导员工作特点的科学考核与评价体系,使辅导员队伍成为维护校园稳定的中坚力量。 |
| 关 键 词： | 高职院校 辅导员 岗位设置 考核评价 |
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