| 关系整合、双重学习与组织持续绩效机制研究 |
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| 引用本文： | 王为东,王文平.关系整合、双重学习与组织持续绩效机制研究[J].软科学,2009,23(9). |
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| 作者姓名： | 王为东 王文平 |
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| 作者单位： | 东南大学经济管理学院,南京,211189 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，教育部新世纪人才支持计划 |
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| 摘 要： | 将组织正式关系和非正式关系、组织内部和外部学习进行整合,建立一个更为完善的组织持续绩效的作用机制模型。
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| 关 键 词： | 组织持续绩效 双重学习 正式、非正式关系 组织内、外部关系 |
Ties Integration, Ambidextrous Learning and Mechanism of Sustainable Organizational Performance |
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| WANG Wei-dong,WANG Wen-ping.Ties Integration, Ambidextrous Learning and Mechanism of Sustainable Organizational Performance[J].Soft Science,2009,23(9). |
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| Authors: | WANG Wei-dong WANG Wen-ping |
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| Abstract: | This paper integrates the relationship between intra and inter-organizations learning, and provides a relationship between intra-and inter-organizations. |
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| Keywords: | sustainable organizational performance ambidextrous learning formal and informal ties intra-and inter-organizational ties |
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