| 欠发达地区民营企业感情留人的策略研究 |
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| 引用本文： | 郑文山.欠发达地区民营企业感情留人的策略研究[J].宁波大学学报(教育科学版),2005,27(4):72-75. |
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| 作者姓名： | 郑文山 |
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| 作者单位： | 浙江工业大学,浙西分校,浙江,衢州,324000 |
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| 基金项目： | 浙江省社会科学联合会2004年立项课题“经济欠发达地区人才保持的研究--以衢州市为例”（编号：048137）阶段成果之一. |
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| 摘 要： | 欠发达地区人才的大量流失，严重影响了民营企业的发展和地区经济的健康运行。基于这一现实，文章从情感角度，分析了民营企业人才保持的劣势和优势，从树立人才新观念、巩固情感契约、提高人才满意度、提高企业主亲和力等方面具体阐述了感情留人的策略。
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| 关 键 词： | 欠发达地区 民营企业 人才保持 |
| 文章编号： | 1008-0627（2005）04-0072-04 |
| 收稿时间： | 2005-04-02 |
| 修稿时间： | 2005年4月2日 |
A Strategic Study of the Affective Policy of Retaining Talents in Private Enterprises of Underdeveloped Areas |
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| ZHENG Wen-shan.A Strategic Study of the Affective Policy of Retaining Talents in Private Enterprises of Underdeveloped Areas[J].Journal of Ningbo University(Educational Science Edition),2005,27(4):72-75. |
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| Authors: | ZHENG Wen-shan |
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