首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
企业文化与企业用人
摘 要:
一般来讲.企业文化是指企业的理念,或者说是价值观和行为准则,以及在此基础上所表现出来的风格。通俗地说是对企业的看法及企业做事的方式,是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种整体文化倾向,我们可以从四个层面对企业文化进行理解=首先是表层的即物质上的.这也是最可变的部分.其次是浅层的.即行为文化:第三层是中层文化即制度文化;最后是深层文化,即精抻文化,这是精髓部分,也是变化最小的部丹.现代企业的核心竞争力,技术创
关 键 词:
企业文化
用人理念
核心竞争力
核心价值观
职业生涯规划
高校
毕业生
就业指导
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号