程序与公平

学校两年一次评定3%的教工提前晋升一级工资,按照教育局的有关规定,学校制定了一整套操作的程序。首先在全校教工中进行民意测验,接着在教代会代表中进行民意测验,将两种民意测验的结果进行比较,以学校提前晋升人数两倍的比例,综合两类民意测验排序,按得票数高低序列确定入围初选名单,然后将初选名单提交学校党政中层及支委和学校考评小组,分别进行讨论和测评,再将两类结果进行比较,按照上述办法,以1:1.5的比例筛选出推荐名单,提交学校校务会,最后以无记名方式推选出最后人选。其中的初选名单、推荐名单和确定名单都在过程中进行公示。