以员工职业生涯和公司愿景为导向实施员工培训

通过组织适宜的培训来帮助员工获得成功的信息与技能，帮助员工设计符合公司愿景的职业生涯路径，使员工个人发展融入公司发展，实现员工与企业“双赢”。