职场冷暴力论 |
| |
引用本文: | 晏培玉.职场冷暴力论[J].湖北第二师范学院学报,2009,26(10):85-87. |
| |
作者姓名: | 晏培玉 |
| |
作者单位: | 湖北职业技术学院,湖北孝感432000 |
| |
摘 要: | 职场冷暴力是人际冷暴力的一种,即指职场中人际之间用非武力的方式进行伤害,造成人们精神痛苦以及环境窘迫。其常见的类型有:同事之间的漠视和冷言、领导的重压或架空、遭遇心理疾病患者、绯闻和谣言等。它危害集体事业,伤害个人身心健康。消除和纠正这种现象应该成为单位文化建设的一个重要方面,也是建设和谐社会的重要内容。
|
关 键 词: | 职场冷暴力 类型 根源及危害 文化建设 和谐社会 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|