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| 培养人才要舍得花“本钱” | |
| 引用本文： | 刘洪泉.培养人才要舍得花“本钱”[J].中国职工教育,2004(10):41-41. |
| 作者姓名： | 刘洪泉 |
| 作者单位： | 唐山钢铁公司炼铁厂南区 |
| 摘 要： | 市场的竞争,离不开科技的竞争;而科技的竞争,又离不开人才的竞争。企业要想生存与发展,不断增强后劲,就必须在培养人才上舍得花“本钱”。过去,我们在什么是人才的观念上曾经有过误区,片面地认为,受过高等教育,有高学历的人员才是人才,从而忽视了对广大职工的普遍教育和培养。由于只抓少数骨干的培养在某些方面挫伤了一些职工的积极性。如果这种现象长此发展下去,对解决企业人才的匮乏及企业的发展是十分不利的。因此,我们必须对培养人才提起高度重视,下大气力办好此项工作。首先是转变思想,树立正确的人才观。克服过去那种只单纯看学历、讲… |
| 关 键 词： | 企业管理 人才培养 经费投入 工作环境 |
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