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| 学习型组织的智慧来源与基本模型 | |
| 引用本文： | 刘大星.学习型组织的智慧来源与基本模型[J].中国职工教育,2009(10):9-11. |
| 作者姓名： | 刘大星 |
| 作者单位： | 中国职工教育和职业培训协会 |
| 摘 要： | 与前几年的趋之若骛相比，当下人们对学习型组织的热情似乎有所下降，好像成为了圣吉所担心的昙花一现的“另一波管理时尚”。这种现象的出现，原因正如笔者曾指出的，缘于人们对“学习型组织”的望文生义，也缘于社会浮躁病对管理学界的影响。学习型组织作为一种世界性的管理运动，有其丰厚的理论渊源和深刻的社会背景，涉及管理学、社会学、心理学、经济学、东方哲学等众多领域，其发展吸收了许多学科的研究成果，必须深入探究和长期实践才可能有所发现。主要有四大智慧来源： |
| 关 键 词： | “学习型组织” 大智慧 模型 管理时尚 望文生义 社会浮躁 管理运动 社会背景 |
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