怎样才是成功的绩效管理

绩效管理体系是否健康
　　绩效管理如果没有达到预期目标，首先要检视绩效管理体系是否健康，绩效管理体系构建是否合理。健康的绩效管理体系包含六个纬度：内涵、内容、层级、层次、流程、应用（见下图）。