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| 企业人才培养的新途径：基于胜任力的学习与培训 | |
| 引用本文： | 焦莹莹.企业人才培养的新途径：基于胜任力的学习与培训[J].大众科技,2008(1):151-152. |
| 作者姓名： | 焦莹莹 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院,重庆,400044 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，中国博士后科学基金 |
| 摘 要： | 世界经济日新月异，企业要想在商海竞争中处于不败之地，必须比以前更具竞争力。越来越多的企业认识到一个组织真正的竞争力优势在于集体智慧和员工素质。基于胜任力的学习与培训（Competency—based learning and training，CBL＆T）已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。 |
| 关 键 词： | 胜任力 培训方式 学习与课程培训 |
| 文章编号： | 1008-1151(2008)01-0151-02 |
| 修稿时间： | 2007年10月22 |
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