知识型员工的绩效考核模式研究 |
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引用本文: | 马毓敏,周正伟.知识型员工的绩效考核模式研究[J].科技创业月刊,2009,22(6). |
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作者姓名: | 马毓敏 周正伟 |
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作者单位: | 浙江宏正建筑设计有限公司,浙江,嘉兴,314000 |
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摘 要: | 在知识经济时代,对知识型员工的绩效考核是人力资源管理中的一个重要内容。鉴于知识型员工的固有特点,要求绩效考核部门对原有传统的绩效考核模式进行不断地调整和改进、补充新的内容。探讨了知识型员工绩效考核模式的确立是企业走向规范管理的重要标志,也是建立优秀企业文化的基础。
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关 键 词: | 人力资源管理 绩效考核 知识型员工 企业文化 |
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