高校教师工作胜任力与工作满意度雕因果关系模型初探

高校教师作为一个特殊群体，其工作具有很强的特殊性，将胜任力技术引入教育领域，用它来测评高校教师工作满意度，对教师管理、教师专业化和进一步推进素质教育有着重要意义。本文根据文献研究成果，构建了一个教师工作胜任力与工作满意度的因果关系模型，作为实证研究的初始模型。