大学生到村任职现状调查与对策研究——以山东省临沂市为例

选聘大学生到农村任职是中央加强社会主义新农村建设的重大战略。山东省临沂市作为首批试行该政策的地区之一，其大学生村官现状具有较强的代表性。通过对临沂大学生村官的情况调查和分析，课题组发现，大学生村官现有政策得到了较好的落实，为新农村建设注入了活力，带动了农村干部素质的提升；但是身份不明确、使用不当、沟通障碍和队伍不稳定等问题也是亟待需要解决的。