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| 团队知识扩散的行为难题与组织学习的内在逻辑 | |
| 引用本文： | 施杨,成晓芳,李南.团队知识扩散的行为难题与组织学习的内在逻辑[J].科学学与科学技术管理,2007,28(5):88-91. |
| 作者姓名： | 施杨 成晓芳 李南 |
| 作者单位： | 1. 常熟理工学院,管理工程系,江苏,常熟,215500;南京航空航天大学经济与管理学院,江苏,南京,210016 2. 北京航星机器制造公司,北京,100013 3. 南京航空航天大学经济与管理学院,江苏,南京,210016 |
| 基金项目： | 航空科学基金资助项目(03J52075) |
| 摘 要： | 通过对团队知识扩散相关表征的界定,确定了复杂环境下团队知识共享与整合的基本认知。与此同时,对知识扩散行为难题的剖析,引出组织学习是影响其有效配置的内在动力。在此基础上,从学习能力、学习平台、学习效用以及学习氛围等方面充实了团队知识扩散的相关思路。 |
| 关 键 词： | 团队知识扩散 组织学习 交易成本 内部市场 |
| 文章编号： | 1002-0241（2007）05-0088-04 |
| 修稿时间： | 2006-12-18 |
Behavior Problem of Team Knowledge Spread and Organizational Learning Logic |
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| SHI Yang,Cheng Xiaofang,LI Nan.Behavior Problem of Team Knowledge Spread and Organizational Learning Logic[J].Science of Science and Management of S.& T.,2007,28(5):88-91. | |
| Authors: | SHI Yang Cheng Xiaofang LI Nan |
| Abstract: | Through the proliferation of team knowledge spread characterization,the paper riches the basic knowledge of knowledge sharing and integration around complex environment.On this basis,it analyses the behavior problem of knowledge diffusion,and leads to the logic that organizational learning is the inherent power of knowledge effective distribution.From the comprehension of learning ability,learning platform,learning utility and learning atmosphere,the paper enriches the knowledge related to team knowledge spread. |
| Keywords: | Team Knowledge Diffusion Organizational Learning Transaction Costs Internal Market |
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