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| 浅论企业的“人本管理” | |
| 引用本文： | 元子瑞,李少华.浅论企业的“人本管理”[J].胜利油田师范专科学校学报,2004,18(3):64-65. |
| 作者姓名： | 元子瑞 李少华 |
| 作者单位： | [1]胜利石油管理局滨南社区汽车大队，山东东营256600 [2]胜利油田有限公司孤岛采油厂燕输大队，山东东营257231 |
| 摘 要： | 随着社会的发展，人本管理思想被不断赋予新的内涵。员工个体不仅仅是单纯的劳动技能提供者，管理者应从根本上尊重员工个体的独立与自由，全面激发人的活力；制定企业发展目标应当体现企业价值与员工价值的双重实现；人本管理必须实施系统工程，以企业目标为系统构建导向，以合理的机制创造人本管理系统的活力，为人才构建充满活力的竞争舞台。 |
| 关 键 词： | 企业管理 人本管理 系统工程 管理机制 员工价值 |
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