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员工满意度影响因素研究
作者姓名:张津豪
作者单位:北华大学经济管理学院,吉林吉林132013 华夏银行股份有限公司杭州分行,浙江杭州310003
摘    要:本文从员工满意度的定义出发,分析员工满意度对企业经营的重要意义,研究影响员工满意度的内、外部因素,并进一步探讨提升员工满意度的策略。

关 键 词:员工满意度  影响因素  薪酬制度
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