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| 印度高校内部人力资源配置和管理 | |
| 引用本文： | 李建忠.印度高校内部人力资源配置和管理[J].比较教育研究,2001,22(12):6-10. |
| 作者姓名： | 李建忠 |
| 作者单位： | 中央教育科学研究所，北京，100088 |
| 摘 要： | 本文主要探讨了印度高校的教师聘任和晋升制度、教师职称结构、教师工作量标准和教师考评制度。同时分析了印度高校的生师比、非教学人员和学生比、教职工与学生比及教学人员与非教学人员之间的比例。印度高校所实行的附属制和走读制，是导致生师比较高和办学成本较低的一个重要原因。 |
| 关 键 词： | 印度 高校 人力资源配置 人力资源管理 学校管理 |
| 文章编号： | 1003-7667(2001)12-0006-10 |
Collocation and manageof the manpower resource within the higher education institutions in India |
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