印度高校内部人力资源配置和管理 |
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引用本文: | 李建忠. 印度高校内部人力资源配置和管理[J]. 比较教育研究, 2001, 22(12): 6-10 |
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作者姓名: | 李建忠 |
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作者单位: | 中央教育科学研究所,北京,100088 |
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摘 要: | 本文主要探讨了印度高校的教师聘任和晋升制度、教师职称结构、教师工作量标准和教师考评制度。同时分析了印度高校的生师比、非教学人员和学生比、教职工与学生比及教学人员与非教学人员之间的比例。印度高校所实行的附属制和走读制,是导致生师比较高和办学成本较低的一个重要原因。
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关 键 词: | 印度 高校 人力资源配置 人力资源管理 学校管理 |
文章编号: | 1003-7667(2001)12-0006-10 |
Collocation and manageof the manpower resource within the higher education institutions in India |
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