校内实训项目设计与实施:人力资源管理专业核心技能综合训练 |
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引用本文: | 许红华.校内实训项目设计与实施:人力资源管理专业核心技能综合训练[J].煤炭高等教育,2013(3):116-118. |
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作者姓名: | 许红华 |
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作者单位: | 中国矿业大学管理学院 |
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基金项目: | 中国矿业大学课程建设与教学改革项目“人力资源管理专业核心技能综合训练与提升的实践教学模块建设”(2011) |
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摘 要: | 在人力资源管理本科专业学生人数不断上升、实习单位难找的背景下,如何提升学生专业技能与实践能力是其人才培养无法回避的问题。通过设计人力资源管理"专业核心技能综合训练校内实训项目"的教学内容,同时注重设计实践教学的实施细节与操作流程,并将其注入到专业实习环节来具体实施;在实践教学内容设计与教学实施过程中突出其综合性、集中性与实务性三大特点,从而达到夯实学生专业核心技能、回避实习单位难找、丰富学生专业实践经验的三重功效。
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关 键 词: | 人力资源管理专业 核心技能 校内实训项目 设计 实施 |
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