高校绩效工资分配中的公平性问题研究 |
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引用本文: | 张国军.高校绩效工资分配中的公平性问题研究[J].教育与职业,2013(24):33-34. |
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作者姓名: | 张国军 |
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作者单位: | 盐城师范学院人事处 |
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摘 要: | 薪酬分配应坚持"效率优先,兼顾公平"的原则,效率是结果,公平是基础,分配公平才能实现有效率的激励,分配的公平性要靠科学严谨、合理有序的制度来保障。文章从公平理论的分析开始,继而阐述了高校薪酬管理中出现的外部公平性问题、内部公平性问题以及个人公平性问题,最后提出了解决高校绩效工资分配中公平性问题的办法。
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关 键 词: | 高校 绩效工资 公平性 |
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