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分类号
杂志ISSN号
实施人性化的企业管理
作者姓名:
程洪
作者单位:
长江大学管理学院公共事业管理
摘 要:
所谓的人性化管理.就是一种要在整个企业管理过程中充分注意人性要素的管理.以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如果我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作,那么,在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态。我们也许仍感到资源的匮乏,但我们匮乏的只是。人”而不是“人才”,同时我们匮乏的是一种使每个潜在人才成其为现实人才的制度。
关 键 词:
人性化管理
企业管理
人才短缺
管理模式
管理过程
“人才”
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