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| 走出落聘的情绪低谷 | |
| 作者姓名： | 王丽荣 |
| 作者单位： | 长春科技大学文管学院!吉林 |
| 摘 要： | 对一些求职者来说，落聘是很大的打击。它意味着求职者没有得到用人单位的认可，或者求职者的条件与能力不适合所应聘的岗位。这种不被接受、不能得到认可的现实往往令这些求职者情绪低落、意志消沉，而且会对他们以后的求职产生消极影响。那么，遇到这种情况，求职者能否靠自己的力量走出情绪低谷呢？有这样一个求职实例，可能对落聘者有所启发。小郭是学宾馆服务专业的，毕业后到一家外资宾馆去应聘。由于专业对口，小郭信心十足。然而，报名应聘者很多，竞争异常激烈，考试也非常严格，除专业技能方面的考核，还要进行笔试、面试及英语对… |
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