| 企业国际化多样性、国际化经验与快速创新——来自中国企业的证据 |
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| 引用本文： | 林润辉,李康宏,周常宝,谢宗晓,李娅.企业国际化多样性、国际化经验与快速创新——来自中国企业的证据[J].研究与发展管理,2015(5):110-121. |
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| 作者姓名： | 林润辉 李康宏 周常宝 谢宗晓 李娅 |
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| 作者单位： | 1.南开大学 商学院， 天津 300071； 2.南开大学 中国公司治理研究院， 天津 300071;1.南开大学 商学院， 天津 300071;1.南开大学 商学院， 天津 300071;1.南开大学 商学院， 天津 300071;1.南开大学 商学院， 天津 300071 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目“我国集团企业跨国治理与评价研究”（71132001）； 国家自然科学基金青年基金项目“制度落差、社会资本与中国跨国公司海外子公司合法性”（71302097）； 天津市科技发展战略研究计划项目“天津市科技型企业及研发机构海外并购对策研究”(14ZLZLZF00004) |
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| 摘 要： | 已有对企业国际化与创新绩效之间关系的研究多从资源基础观和组织学习视角出发，本文在此基础上以“知识多样性会影响创新”为研究视角，分析企业国际化多样性与企业快速创新之间的关系，并且探索企业国际化经验对以上关系的影响.研究发现：企业国际化多样性与企业快速创新之间存在倒U形关系.而且国际化同质经验和国际化异质经验对以上关系存在调节作用，但作用机理不同.
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| 关 键 词： | 国际化多样性 国际化同质经验 国际化异质经验 快速创新 |
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