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| 学习创新 持续创业 重塑自我 | |
| 作者单位： | 青岛啤酒股份有限公司 |
| 摘 要： | 青岛啤酒股份有限公司以建立国际化大公司为目标,广泛开展了创建学习型组织活动,进一步提升了全体员工的综合素质和整体创新能力,促进了生产经营的快速健康发展。 在"创争"活动的具体实践中,我们着重抓了三个环节: (一)、学习与培训。公司从建立学习型的领导体制和激励机制入手,为各个层次的员工以至经销商搭 |
| 关 键 词： | 大公司 青岛啤酒股份有限公司 创业 员工 生产经营 学习型组织 持续 学习创新 创新能力 综合素质 |
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