| "全面两孩"政策下女性就业与生育平衡的困境与对策 |
| |
| 引用本文： | 李宝芳. "全面两孩"政策下女性就业与生育平衡的困境与对策[J]. 未来与发展, 2017, 0(3): 33-36. DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2017.03.009 |
| |
| 作者姓名： | 李宝芳 |
| |
| 作者单位： | 天津社会科学院社会学研究所,天津,300191 |
| |
| 摘 要： | "全面两孩"政策出台后,女性的二孩生育意愿普遍偏低,主要原因在于就业与生育难以兼顾平衡,这源于劳动力市场就业性别歧视阻碍了生育女性的平等就业机会;生育待遇保障仍有不足,增加了女性的生育压力;托幼服务欠缺,加剧了女性照料家庭的负担.为了平衡女性就业与生育,分担女性的生育负担,很多国家和地区都采取措施鼓励男性分担养育责任,或者对哺乳期女职工采取人性化措施,值得参考借鉴.为促进"全面两孩"政策真正落实,需完善各项配套措施:降低企业雇佣女性成本;完善生育保险制度和产假制度;推行男女共享的带薪"育儿假";加大就业性别歧视的监察和处理力度;大力推进多元托幼机构建设.
|
| 关 键 词： | " 全面两孩" 女性 就业 生育意愿 育儿假 |
Dilemma and Countermeasures of the Balance of Women's Employment and Reproduction under the Universal Two-child Policy |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
