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| 高校人事制度改革初探 | |
| 作者姓名： | 苏向力 荣素云 |
| 作者单位： | 中国矿业大学 |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现，最终都取决于国民素质的提高，取决于各类各级专门人才的培养。所以，高等学校人事工作如何适应社会主义市场经济，更好地为教学科研服务，是我们目前人事制度改革中必须首先思考和认真探索的新课题。一、强化市场经济观念、淡化行政手段随着市场经济的建立和发展，人才资源与社会生产的其它资源的配置，将愈来愈多地由过去传统的计划、行政集中的配置转向以市场经济为基础性的配置。这个重大的转变理所当然的要求我们在观念上要承认人才的学识、才能、技术具有商品属性，人才、智力资源应当理直… |
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