评价到底为了什么

年轻的园长一上任便开展了每月一次的考评活动，有时是听一节课，有时是纽织教师进行一次故事比赛……开始时，考评结束后，成绩排在前三名的教师会得到类励，排在后面的教师则不奖也不罚。但不久，考评后就不再只樊前三名，对后三名也进行了惩罚——扣工资。