医院管理者必须掌握管理知识

高效率的管理,要有高素质的管理人才。我国的医院管理干部队伍中.他们多数来自教学岗位或医疗工作的第一线,他们对医院的管理工作不熟悉不适应,他们多数没有学习过管理知识。因此,许多人身在管理岗位,心在技术业务,对管理理论学习不够,管理经验很不足,往往以临时的思想担任现职,这种现象在高校医院中更为突出。目前,高校医院的管理要涉及到医疗政策、学校的规章和人、财、物管理知识,不少医院的经济压力也很大,管理者无法把精力集中到管理上来。在经济体制大转变的今天,在人才选择上,改变医院管理者必须是医务人员的传统观念,扩大管理人才的选用范围。使管理人员的资格,晋职待遇得到