人事管理与人力资源管理的比较研究 |
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引用本文: | 赵丽英.人事管理与人力资源管理的比较研究[J].科学中国人,2014(21). |
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作者姓名: | 赵丽英 |
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作者单位: | 河北省滦县交通局 063700 |
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摘 要: | 人力资源管理与人事管理都是企事业单位管理制度的重要组成,其对工作人员的工作效率以及积极性有着较大影响。人力资源是企业最重要的资源,其对企业的快速发展有着重要意义;人事管理在企业中主要是负责对人员的调动,其可以使企业的人员结构更加完善,可以合理优化企业的资源配置。本文对人事管理以及人力资源管理的含义进行了分析,还对二者的差异性进行了介绍,希望可以对企业的管理者提供一定帮助,从而促进企业的管理制度更加完善,促进企业更好的发展。
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关 键 词: | 人事管理 人力资源 差异性 |
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