综合性科研所科技人员的考核——一种分定考核法

本文从促进科学研究工作的长远观点和解决科技工作的现存矛盾出发,对综合性科研所科技术人员的考核,提出了一套比较全面的数字考核办法——分定考核法。这种考核办法,立足于我国科研工作的实际,吸取了国外科技管理的经验,力求用数字的统计、计算和分析,反映出科技人员考核的真实情况,以利于指导对科技人员的选拔、培养、使用和奖励。