| 国内外强互惠理论研究最新进展及其评述 |
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| 引用本文： | 陈宏波,罗辉. 国内外强互惠理论研究最新进展及其评述[J]. 科学与管理, 2014, 0(6): 17-25 |
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| 作者姓名： | 陈宏波 罗辉 |
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| 作者单位： | 1. 中国科学技术大学公共事务学院,合肥,230051
2. 中国地质大学公共管理学院,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 作为一项跨域研究成果,强互惠理论的提出为人们解释和理解合作行为提供了一种新的视角,在短短十几年间便受到了广泛关注。目前国内外学术界关于强互惠的探讨主要集中在强互惠的界定、强互惠的成因及影响因素分析、强互惠的演化模型研究、强互惠理论的应用和发展等层面上。进一步的研究可以聚焦于以下几个问题:为强互惠理论提供更多的现实证据作为支撑、探明强互惠的激励机制以及在强互惠的理论背景下重新思考人性假设以指导管理实践。
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| 关 键 词： | 强互惠 利他性惩罚 内在激励 “情境人”假设 |
Overview on Strong Reciprocity Theory |
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| CHEN Hongbo,LUO Hui. Overview on Strong Reciprocity Theory[J]. Science and Management, 2014, 0(6): 17-25 |
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| Authors: | CHEN Hongbo LUO Hui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Strong Reciprocity Altruistic Punipshment Intrinsic Motivation Situation man |
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