|
|||||
|
|
| 体制和机制比人才更重要 | |
| 引用本文： | 刘振洪.体制和机制比人才更重要[J].教育与职业,2001(5):44. |
| 作者姓名： | 刘振洪 |
| 摘 要： | 说出题目上那句话的是甘肃省一家企业负责人。耐人寻味。几年来，在市场经济日益发展的形势下，企业界喊得最响的问题是人才，感到压力最大的问题也是人才，有人概括指出：市场竞争归根到底就是人才的竞争。的确，人才的重要和急需是现实存在也是迫在眉睫的。如果我们把人才放在市场竞争这个断面关系中来考察，说人才重要，那无疑是真知灼见。 但是，如果我们用系统观点来看问题，那就会发现问题并不是这么简单。人才并不是可以任意使用的工具，你让他怎样发挥作用他就怎样发挥作用，让他发挥到什么程度他就发挥到什么程度；也并不是有了人… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |