| 基于素质模型的知识员工价值评估方法初探 |
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| 引用本文： | 汤书昆,李健,刘颖.基于素质模型的知识员工价值评估方法初探[J].科学学与科学技术管理,2006,27(5):157-160. |
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| 作者姓名： | 汤书昆 李健 刘颖 |
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| 作者单位： | 中国科学技术大学,知识管理研究所,安徽,合肥,230026 |
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| 基金项目： | 国家985重点基金项目“科技史与科技文明哲学社会科学基地”（985-2-201） |
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| 摘 要： | 针对知识员工特点,构建了一个知识员工的素质模型,并将其运用于评估知识员工在组织中的价值.最后,以一个案例来说明该方法的实施过程.
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| 关 键 词： | 知识管理 人力资源管理 知识员工 价值评估 素质模型 |
| 文章编号： | 1002-0241（2006）05-0157-04 |
| 收稿时间： | 2005-11-21 |
| 修稿时间： | 2005年11月21 |
Value Assessment to Knowledge Workers Based on Competency Model |
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| TANG Shukun,LI Jian,LIU Ying.Value Assessment to Knowledge Workers Based on Competency Model[J].Science of Science and Management of S.& T.,2006,27(5):157-160. |
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| Authors: | TANG Shukun LI Jian LIU Ying |
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| Institution: | Knowledge Management Academy, University of Science and Technology of China, Hefei 230026, China |
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| Abstract: | In this paper, a competency model of knowledge worker is constructed and a new method is proposed to assess the value of knowledge workers based on this model. An example presented at the end of the paper shows the process of this method. |
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| Keywords: | knowledge management human resource management knowledge workers value assessment competency model |
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