基于价值链视角的创新型企业人才激励对策研究

创新是一个企业乃至国家长远发展的不竭动力,随着"双创"热潮的不断掀起,我国创新型企业发展如雨后春笋,但同时也面临着创新人才流动大、创新风险不断增加,相关政策和制度不健全等问题.本文从价值链视角,剖析创新人才在创新人才资本增值、创新价值创造、创新应用价值评价、创新成果价值分配等环节机理,针对创新人才的价值追求和自我实现需求,提出相应的激励对策.