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| 适应企业发展战略 打造员工培训新格局——访中国南车集团株洲车辆厂副厂长刘文 | |
| 引用本文： | 李荣生.适应企业发展战略 打造员工培训新格局——访中国南车集团株洲车辆厂副厂长刘文[J].中国培训,2005(9):14-15. |
| 作者姓名： | 李荣生 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | “改革改制”,近几年来这个词一直紧紧地牵动着每一个国企人的神经。改革改制,既关系着企业未来的前途,也关系着内部职能部门的撒并,更关系着企业员工职务和岗位的去留。对于职工培训部门而言,改革改制带来的影响是复杂的。职工培训对企业发展所起到的战略作用愈来愈加强,也愈来愈得到了企业领导的认同,而同时,职工培训机构也或者被改组、或者被撤并、或者被压缩。职工培训机构的改组、撤并或压缩,并不能简单地理解为放弃或保留的选择,这实际上是一次对职工培训工作的整合,是和企业改革改制的整体构思和目标相一致的。对于改制后的职工培训… |
| 关 键 词： | 企业发展战略 株洲车辆厂 南车集团 员工培训 副厂长 新格局 中国 打造 改革改制 |
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