|
|||||
|
|
| 转移劳动力培训效果研究——基于个人培训、企业培训与政府培训的比较 | |
| 引用本文： | 王秀芝,孙妍.转移劳动力培训效果研究——基于个人培训、企业培训与政府培训的比较[J].软科学,2016(1):100-104. |
| 作者姓名： | 王秀芝 孙妍 |
| 作者单位： | 南昌航空大学 经济管理学院,南昌,330063 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目(14BJL066)，江西省教育科学“十二五”规划重点项目(13ZD3L031) |
| 摘 要： | 基于倾向得分匹配估计法,估计个人培训、企业培训、政府培训的平均处理效应,研究转移劳动力培训效果,探究哪种培训方式更有优势。结果表明:个人培训和企业培训对转移劳动力增收有显著的正向影响,而政府培训的平均处理效应虽然为正,但并不显著。且企业培训效果最优,其次是个人培训,政府培训的效果最不明显。应实施"以企业培训为主导,以个人培训为辅助,以政府培训为补充"的转移劳动力培训体系。 |
| 关 键 词： | 农村转移劳动力 培训效果 倾向得分匹配估计 平均处理效应 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |