企业人力资源风险控制与防范研究

在我国,各种类型的企业都在面临一个来自人力资源方面的挑战,因为目前的经济形势已经与以前大不相同,对其的风险控制是经营好企业的根本性保障,在控制时要适当的进行客观条件的了解。自从我国加入了世贸组织之后,与企业的生存与发展有关的环境就发生了很大的变化,让各企业的很多方面都面临改革与调整的境地,尤其是对于那些处于复杂的竞争环境的之中的企业,面临着不断变化的环境其经营目标已经发生了翻天覆地的变化,特别是企业中的人力资源方面。一些企业的人力资源是存在不断变化的风险的,对于这些风险的识别与控制是日后发展中必须要做的工作。