| 试论曹操的用人观 |
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| 引用本文： | 杨定勋.试论曹操的用人观[J].保山师专学报,2004,23(6):28-32. |
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| 作者姓名： | 杨定勋 |
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| 作者单位： | 昆明晋宁95685部队政治部,云南,昆明,620600 |
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| 摘 要： | 曹操,这位汉魏之际著名的政治家、军事家,堪称是三国时代人才思想的集大成者和善于用人的杰出大师,他一生事业的兴废都和用人当否密切相关.试从不拘一格、唯才是举,礼贤下士、求贤若渴,虚怀纳言、集思广益、赏功罚过、不论亲疏等方面对曹操的用人观加以阐述,以史为鉴,以唤起人们对人才工作和人才队伍建设的反省与思考.
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| 关 键 词： | 唯才是举 礼贤下士 虚怀纳言 不论亲疏 曹操 用人观 Comments 反省 人才队伍建设 人才工作 以史为鉴 阐述 不论亲疏 虚怀纳言 礼贤 唯才是举 相关 废都 事业 善于用人 集大成者 人才思想 三国时代 军事家 |
| 文章编号： | 1008-6587(2004)06-028-05 |
| 修稿时间： | 2004年6月20日 |
Comments on Cao Cao's View on Personnel |
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| Yang Dingxun.Comments on Cao Cao''''s View on Personnel[J].Journal of Baoshan Teachers' College,2004,23(6):28-32. |
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| Authors: | Yang Dingxun |
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| Abstract: | Cao Cao was both a statesman and a strategist in the warring state period.His career was closely related to his success in choice of personnel.He is cited as an example in selecting personnel according to his ability and morality. |
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| Keywords: | select personnel according to his ability the noble respects the humble talented open-minded |
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