| 教师聘任制的"问题"及其对策——基于知觉与错误知觉视角的分析 |
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| 引用本文： | 牛东红.教师聘任制的"问题"及其对策——基于知觉与错误知觉视角的分析[J].黑龙江高教研究,2008,44(5):34-36. |
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| 作者姓名： | 牛东红 |
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| 作者单位： | 浙江林学院,人事处,浙江,临安,311300 |
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| 摘 要： | 人们对于客观世界的认识受各种心理因素的影响,因而存在错误知觉.在教师聘任制问题上,过分强调安全机制使教师缺少危机感,过分强调淘汰和压力机制使教师缺乏安全感,都是对聘任制的一种错误认知."双平台"教师聘任模式集安全与危机激励机制于一身,追求在"安全"中制造"危机",在"危机"中提高"安全",是对教师聘任制内涵的正确认知.
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| 关 键 词： | 聘任制 知觉 错误知觉 对策 |
| 文章编号： | 1003-2614(2008)05-0034-03 |
| 修稿时间： | 2008年3月16日 |
Problem and Countermeasure in Teacher-hiring System, an anylasis from the Perceptive of Perception and Misperception |
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| NIU Dong-hong.Problem and Countermeasure in Teacher-hiring System, an anylasis from the Perceptive of Perception and Misperception[J].Heilongjiang Researches on Higher Education,2008,44(5):34-36. |
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| Authors: | NIU Dong-hong |
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| Abstract: | |
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