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| 生涯导向下的培训需求分析 | |
| 作者姓名： | 马士斌 黄永华 |
| 摘 要： | 企业所进行的人力资源管理,可以根据不同的指标而划分为不同的管理模式。我们可根据企业是否开展生涯管理,把企业人力资源管理模式分为生涯导向的人力资源管理(Career-orientedHRM)和非生涯导向的人力资源管理(Non-ca-reer-oriented HRM)两大类。 |
| 关 键 词： | 生涯导向 培训需求分析 企业 生涯管理 人力资源管理 企业培训 职业培训 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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