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| 年终考核:莫闯法律“红灯” | |
| 引用本文： | 陶家平.年终考核:莫闯法律“红灯”[J].中国职工教育,2013(3):59. |
| 作者姓名： | 陶家平 |
| 摘 要： | 又到一年一度的年终考核时节,考核不但与年终奖挂钩,更有可能意味着劳动合同变更、终止和解除。年终考核虽然是企业自己的事情,但也不能任意为之,有此法律"红灯"不可闯。擅自调岗不合法案情:去年2月,李某与某大型零售公司签订了为期两年的劳动合同,约定李某的工作岗位为公司办公室文员,主要负责公司员工的考勤以及日常文件的处理等。今年元月,公司突然将李某调到销售部门做销售员。李某接到位调令后,非常吃惊和气愤,于是找人事经理问个究竟。人事经理回答,在年终的高层管理人 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 用人单位 年终考核 劳动者 人事经理 大型零售 末位淘汰 销售部门 解除劳动合同 员工 |
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