高层次专业技术人才培训模式的创新与应用

要想使培训具有生命力,培训模式不仅要具备连贯性和循环性两个基本特征,更要注重培训与组织的相互渗透。中国石化在针对油田板块首席专家培训开展培训的过程中,充分借鉴和学习国内外经典培训模式,在继承和总结多年实践经验的基础上大胆创新,提出了＂集成研究式＂培训模式,该模式具有典型石油石化企业特色,开启了高层次专业技术人才培训新思路。